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就业相关-该市已有13家企业为抗疫民兵预留千余个就业岗位

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【美国确诊超35000】

你奮鬥的身影,就是最美的樣子。民兵錢成明主動報名參加市新冠肺炎醫學觀察集中隔離點的警戒執勤任務,他忠實履職、晝夜值守在崗位上,確保了隔離點安全有序。執勤任務剛結束,他就在人武部的積極推薦下,被某物業公司聘為項目經理。

“疫情一線,也是選人用人的考場。”前不久,赤壁市某大型企業主動找到人武部,表示要從抗疫民兵中選錄企業員工。“這既是對民兵工作的認可,又是促進民兵就業良好契機。”為此,他們積極協調縣相關部門共同研究制訂抗疫民兵就業計劃和相關措施辦法,規定全市企業事業單位,在同等條件下優先招錄聘用抗疫工作表現突出的民兵。

在這場疫情阻擊戰中,該市累計出動民兵6000餘人次,晝夜在城市、鄉村執行道路封控、卡點值守,並擔負維護秩序、物資轉運等任務。他們頂風冒雪、日夜堅守在崗位上的“最美身影”,得到軍地領導的認可和社會各界群眾的贊譽。

“我們就需要這樣的員工。”截至目前,在各企業預留的千餘個就業崗位中,已有23名在抗疫一線表現突出的民兵走進一些企業的重要崗位任職。

3月11日,湖北省赤壁市人武部收到某公司經理王偉送來的70名民兵聘用通知書。此前,該市已有13家企業為抗疫民兵預留千餘個就業崗位。

市應急民兵連民兵游斯凱,帶領赤壁市和安中小學生社會實踐基地員工剋服食材短缺、場地不夠、人員不足等多種困難,每天都把熱乎乎的“愛心盒飯”準時送到防疫一線工作人員手中。游斯凱的突出表現也受到了該基地領導的賞識,並按相關程序把他聘為該基地主管。

“好經驗必須以制度的形式確定下來。”市人武部政委肖劍鋒介紹,他們正協調相關部門出台文件,將參加急難險重任務民兵的就業創業列入地方政府統籌規範,制定獎勵措施,打造調動民兵工作積極性的長效機制。